Mechaniker im Testkomponentenbau (gn)

Als Mechaniker im Testkomponentenbau (gn) montierst du selbstständig oder im Team einzelne Bauteile, komplexe Baugruppen oder auch vollumfängliche Muster- und Prototypensitze. Hierzu gehört auch die Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe zur Steigerung der Effizienz.

• Montage einzelner Komponenten oder Baugruppen in der Prototypenphase entsprechend der Bauunterlagen
• Ganzheitliche Montage von Test-, Messe-, Muster- und auch Prototypensitzen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Prototypenbau zur Steigerung der Effizienz
• Mitarbeit und Wissenstransfer beim Übergang der Prototypensitze in die Serienphase
• Dokumentation aller mechanischen Maßnahmen
• Bedienen der konventionellen Maschinen des Modellbaus
• Betreuung und Pflege des Modellbaulagers

Du überzeugst durch handwerkliches Können und durch deine Begeisterung für qualitativ hochwertige Produkte? Du hast ein ausgeprägtes technisches Knowhow, bist ein zuverlässiger Teamplayer und bringst noch folgendes mit:

• Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Industriemechaniker (gn), Schreiner (gn), Metallbauer (gn) oder vergleichbar, bestenfalls mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker (gn) oder Meister (gn)
• Erfahrung in der Produktion von technischen Produkten
• Idealerweise Kenntnisse in den verschiedenen Verfahren der spanenden Fertigung
• Handwerkliches Geschick in Metall- und Kunststoffbearbeitung
• Computerkenntnisse (u.a. CAD- und/oder ERP-Systemen) sind wünschenswert
• Du bist eine zuverlässige und motivierte Person mit verantwortungsbewusster und selbstständiger Arbeitsweise und hast Freude an der Arbeit in einem innovativen wie auch dynamischen Umfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld, multinationalen Teams und abwechslungsreichen Aufgaben. Neben kurzen Entscheidungswegen, unserer Open-Door-Policy und unseren flachen Hierarchien überzeugen wir außerdem durch:

• Durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
• Innovatives Zeitmodell, welche uns in einem zweiwöchigen Rhythmus eine 4-Tages-Woche ermöglicht
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung
• EGYM Wellpass
• ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. Schulungen, Workshops
• Kollegiales Miteinander, welches zudem durch Mitarbeitergespräche und Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) gestärkt wird
• Weitere Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung der betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und eine gute Verkehrsanbindung

Bei Fragen wende dich gerne an

Laura Höß
Personalreferentin
jobs@zim.aero


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