Media Buyer (Advertising Networks, DSP)

Шукаємо Media Buyer, який буде відповідати за закупівлю та масштабування трафіку через advertising networks, DSP-платформи та direct placements із фокусом на відеорекламу та performance-результат.

Вимоги:

• Від 2х років на позиції Media Buyerз фокусом на advertising networks та DSP-платформи у сірих вертикалях (досвід у ніші iGaming буде перевагою, але також розглядаються кандидати з досвідом у вертикалі crypto, nutra та dating).
• Впевнене володіння та фокус досвіду на закупівлі Video та Display форматів реклами.
• Розуміння performance-економіки (CPM, CPA, ROI/ROAS, LTV) та досвід роботи з placement-level оптимізацією.
• Сильні аналітичні навички, самостійність у прийнятті рішень та вміння швидко адаптуватися до змін.

Обов'язки:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через advertising networks, DSP і прямі розміщення. Робота з відеоформатами та display-трафіком із фокусом на performance-метрики.
• Управління закупівлею на рівні placement’ів, оптимізація ставок, частоти показів і якості трафіку. Побудова blacklist/whitelist підходів, контроль фроду та viewability.
• Робота з direct publishers: переговори, закупівля fixed placements, homepage takeovers та video inventory.
• Постановка задач на креативи та участь у тестуванні відео (hook, тривалість, сюжет), регулярна оптимізація кампаній за CTR, view rate, conversion rate.
• Контроль бізнес-метрик (CPA, ROI/ROAS, LTV), робота з трекерами (Keitaro, Binom або аналоги), аналіз ефективності по GEO, площадках і креативах.
• Запуск нових GEO та тестування нових мереж із фокусом на масштабування.
• Звітність по результатам роботи за місяць та складання плану запусків на наступні періоди.

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік роботи з фокусом на результат, а не мікроменеджмент;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Додаткові оплачувані вихідні у державні свята України;
• Додатковий вихідний у день народження;
• Повна або часткова компенсація професійних курсів та навчальних матеріалів;
• Щомісячний персональний бенефіт-бюджет на спорт, вивчення іноземних мов, медичне страхування, ментальне та фізичне здоров’я (психолог, масаж), книги та стрімінгові підписки;
• Корпоративні подарунки, тімбілдінги та інші приємні бонуси.

Етапи відбору:

• Інтро-інтерв’ю з рекрутером;
• Технічне інтерв’ю з hiring manager;
• Фінальне рішення та оффер:)

Ми цінуємо кожну заявку та інтерес до позиції. Усі резюме уважно розглядаються, і кандидати, чий досвід відповідає вимогам ролі, будуть контактуватися щодо наступних етапів.
Якщо зараз немає повного матчу, ми збережемо резюме в базі та повернемося до вас, коли з’явиться більш релевантна можливість.