Médico(a) do Trabalho

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho que acredite no cuidado com as pessoas, atuando de forma próxima, humana e preventiva junto aos colaboradores. Procuramos um profissional que enxergue além dos exames ocupacionais, contribuindo para a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar e construção de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.

Será responsável por apoiar a gestão da saúde ocupacional da unidade, atuando em parceria com RH, SESMT e lideranças, promovendo ações que fortaleçam a experiência e o cuidado com nossos colaboradores.

Responsabilidades:

• Realizar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais);
• Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas atividades, observando aspectos físicos, emocionais e ocupacionais;
• Atuar de forma consultiva junto ao RH e lideranças em temas relacionados à saúde do colaborador;
• Conduzir atendimentos clínicos ocupacionais com foco no acolhimento e orientação;
• Apoiar programas de promoção da saúde, qualidade de vida e prevenção de doenças;
• Participar da gestão dos indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo e afastamentos;
• Contribuir para análises de casos de restrições laborais e readaptações funcionais;
• Apoiar investigações relacionadas a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais quando necessário;
• Atuar em conformidade com as Normas Regulamentadoras e legislação trabalhista vigente;
• Participar de campanhas de saúde, ações educativas e programas de engajamento voltados ao bem-estar dos colaboradores;
• Promover uma cultura de cuidado, respeito e valorização das pessoas.

Requisitos:

• Graduação completa em Medicina;
• Especialização em Medicina do Trabalho;
• Registro ativo e regular no CRM;
• Experiência em Saúde Ocupacional;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à saúde ocupacional;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação multidisciplinar.

Diferenciais:

• Experiência em ambiente corporativo;
• Vivência em programas de saúde mental e qualidade de vida;
• Atuação em projetos de redução de absenteísmo e gestão de afastados;
• Experiência em acompanhamento de indicadores de saúde ocupacional.

Requisitos