Médico/a General y Coordinador/a Médico/a - Madrid

Desde onhunters, buscamos incorporar 2 Médicos/as y 1 Coordinador/a Médico/a para integrarse en una organización con sede en Madrid, dentro de un proyecto orientado al seguimiento clínico, control y gestión de los procesos de incapacidad temporal (IT). Buscamos profesionales con experiencia en el ámbito médico-laboral, capacidad de análisis clínico y buenas habilidades de comunicación e interlocución.

Imprescindible incorporación inmediata

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Madrid | Presencial
• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada parcial
• Incorporación inmediata
• 2 posiciones de Médico/a
• Horario 1: lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 h
• Horario 2: lunes a jueves, de 11:00 a 18:00 h
• Salario de referencia: 38.000 € - 40.000 € brutos anuales a jornada completa, proporcional a la jornada contratada
• 1 posición de Coordinador/a Médico/a
• Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 h
• Salario de referencia: 42.000 € - 45.000 € brutos anuales a jornada completa, proporcional a la jornada contratada
• Incorporación a un entorno profesional consolidado y estable
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🚀 ¿Cuál será tu misión?

Tu misión será garantizar el seguimiento médico y la correcta gestión de los procesos de incapacidad temporal, realizando valoraciones clínicas, supervisando la evolución de las bajas laborales y contribuyendo a una gestión eficiente y rigurosa de cada proceso.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

Médico/a

• Realizar valoraciones médicas presenciales y seguimiento periódico de los procesos de incapacidad temporal.
• Evaluar la evolución clínica de los trabajadores y la duración de las bajas laborales.
• Elaborar informes médicos y valorar posibles propuestas de alta.
• Registrar y actualizar la información clínica en las herramientas de gestión.
• Mantener una comunicación profesional con los diferentes interlocutores de la organización.

Coordinador/a Médico/a

• Coordinar y supervisar los procesos de incapacidad temporal dentro de su ámbito.
• Auditar y priorizar los casos, estableciendo las necesidades de seguimiento presencial, telefónico o documental.
• Realizar las valoraciones médicas necesarias.
• Participar en reuniones periódicas con Gerencia, Recursos Humanos y el equipo central de gestión de IT.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del seguimiento médico.