Mediengestalter:in Digital und Print als Berufstrainer:in (m/w/d)

Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Trainingsbetrieb
„Medien & IT“ am Standort Düsseldorf eine:n
Mediengestalter:in (m/w/d)

• Vermitteln von Grundarbeitsfähigkeiten im Bereich der Mediengestaltung
• Organisation, Durchführung und individuelle Begleitung beruflicher Trainings
• Rückmeldungen zu fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen geben
• Gestalten von digitalen und medientechnischen Arbeitsbereichen
• Anleiten und begleiten einfacher IT- und Systemintegrationsaufgaben auf Grundlage von IT-Basiswissen
• Individuelles und gruppenorientiertes Fördern digitaler Anwenderkompetenzen von Microsoft Office (Word®, Excel®, Outlook®, PowerPoint®, Teams®)
• Aktive Teilnahme an multidisziplinären Teambesprechungen
• Förderung des Lernfortschritts und der Selbstständigkeit der Rehabilitand:innen
• Dokumentation und Berichtswesen

• Abgeschlossene medientechnische Berufsausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Anwendungen der Adobe® Creative Cloud
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
• Grundkenntnisse in der Systemintegration, insbesondere in den Bereichen Betriebssysteme, Support und Anwendungsbetreuung
• Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe; eine Ausbildereignung ist von Vorteil
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 9b, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 48.000 € bis 60.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
• Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer anschließenden Entfristung und langfristigen Perspektive im Team.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, nutzen Sie unser Bewerbungsportal für ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren