Medior Projektmenedzser
Posted Updated
Description
Feladatok
- Teljes projektek önálló vezetése az indulástól a lezárásig, beleértve a tervezést, ütemezést, költség- és erőforráskezelést.
- Projektcsapatok irányítása, beleértve a feladatok kiosztását, a csapat motiválását és a teljesítmény nyomon követését.
- Stakeholderek aktív menedzselése: igények egyeztetése, elvárások kezelése, döntéselőkészítés.
- Kockázatok feltárása és kezelése, határidők és mérföldkövek betartatása.
- Status meetingek vezetése, döntéstámogató riportok és projekt-dokumentációk készítése.
- Agilis (Scrum, Kanban) és/vagy vízesés (waterfall) módszertanok alkalmazása, a projektek jellegéhez igazítva.
Elvárások
- Minimum 4-5 év projektmenedzsment tapasztalat, lehetőleg IT vagy vegyes (IT + üzleti) projekteken
- Saját tapasztalat legalább egy teljes projekt teljes életciklusának levezénylésében.
- Stakeholder-menedzsment és csapatvezetési tapasztalat, 5+ fős csapatokkal.
- Módszertani ismeretek: agilis és waterfall alapok
- Magas fokú önállóság, strukturált gondolkodás
- Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
Előnyt jelent
- PM tanúsítvány (PMP, PMI-ACP, PRINCE2, stb.)
- Vegyes (IT + üzleti) projektkörnyezetben szerzett rutin.
- Atlassian eszközök (Jira, Confluence) ismerete
- Projektvezetés nem IT-jellegű területen is (pl. marketing, HR, jog, pénzügy)
Amit kínálunk
- Biztos munkahely egy dinamikus iparágban – Határozatlan idejű, teljes munkaidős álláslehetőség egy stabil és folyamatosan fejlődő vállalatnál, ahol hosszú távon tervezhetsz.
- Folyamatos fejlődés és karrierlehetőségek – Hiszünk abban, hogy a tudás a siker kulcsa, ezért szakmai tréningekkel, belső képzésekkel és előrelépési lehetőségekkel támogatjuk a fejlődésedet.
- Versenyképes juttatási csomag – Kiemelkedő alapbér, teljesítményalapú bónuszrendszer, további juttatások, amelyek elismerik a munkádat valamint havi nettó 50.000 Ft értékű cafeteria.
- Egészség és jólét – Magán egészségbiztosítás, kedvezményes sportolási lehetőségek és egy olyan munkakörnyezet, ahol a kollégákra való odafigyelés kiemelt szerepet kap.
- Csapat és közösség – Egy összetartó, támogató csapat része lehetsz, ahol a kollégák és a vezetők is elismerik a teljesítményed, és ahol a közös célokért dolgozunk.