【媚登峯集團-總公司】人事暨人力資源管理師

●招募與甄選 (Talent Acquisition)：
-負責刊登職缺、篩選履歷、安排面試，滿足公司用人需求。
-開發招募管道（如人力銀行、獵頭、校園徵才）以吸引優秀人才。
-人力資源盤點、員工職務工作說明書。

●績效管理與考核 (Performance Management)：
-規劃KPI指標與績效考核流程，將結果應用於調薪或升遷。
-追蹤員工表現並提供改善建議。

●訓練與發展 (Learning & Development)：
-分析訓練需求，規劃新進員工培訓及在職訓練。
-協助員工規劃職涯發展，提升整體人力素質。

●員工關係與行政事務 (Employee Relations)：
-維護員工資料、管理考勤（請假、加班）、處理勞資爭議。
-經營員工關係、規劃員工活動，並確保公司政策遵循勞動法規。
-行政庶務支援、主管交辦事務