【媚登峯集團-總公司】人資暨員工關係管理師（擴編）

針對「人力資源暨員工關係管理師」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！
◆您有良好的溝通協調能力
◆您有穩定的EQ、謹慎細心、溫暖同理
◆您有紮實的勞動相關法規知識。

【職務內容】
•勞資關係與合規管理：
-勞資會議的籌備-召開.決議事項追蹤、
-處理勞動糾紛,調解員工&主管、員工&公司間的爭議。
-確保公司規章(如工作規則)符合相關勞動法規。
-辦理員工紀律處分、申訴處理及離職面談。
•員工關懷&文化建設：
-舉辦提升員工凝聚力的活動，如家庭日、員工旅遊、社團活動。
-推動企業文化建設,提升員工對公司的信任感與認同感。
-策劃員工輔導與心理諮商服務(EAPS),關注員工心理健康。
•員工溝通與意見收集：
-維護多元化內部溝通管道,經營員工信箱、意見調查等。
-對離職員工進行訪談,分析並建議改善組織環境。
-協助處理員工對工資、福利、工作環境的查詢與意見。
•員工工作適應與發展：
-引導新進員工適應工作環境,提供職涯發展與工作設計的輔導。
-協助管理員工異動、職位調整及退休規劃。