【媚登峯集團-總公司】人資主管- HRBP

針對「人資主管- HRBP」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！
◆ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。
◆ 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。
◆ 對於跨組織營運的整合管理有興趣。

「人資主管-HRBP」主要的職務與工作內容為：
1. 負責集團人力資源管理制度的規劃與推動，建立績效管理與薪酬制度
2. 法規面規劃與推動
3. 落實績效管理制度，活絡公司縱向與橫向交流
4. 產出集團人力資源管理報告與建議，分析現狀並優化配置
5.具備完整的召募與任用經驗（薪資結構、召募甄選流程與工具）
6.建立人才發展體制，教育訓練規劃
7.與企業、學校合作，創造雙贏價值
8.須具備執行力及規劃能力