《美國警用警示燈人才招募》人資專員●人資助理 ●HR 人力資源管理師●Human Resources【年薪優】★薪30K-38K起★►餐費補助►冷氣廠房►常日班►獎金豐富

➤招募與任用
1.招募需求分析
2.工作分析和勝任力分析
3.招募方法，策略與操作
4.特殊政策與應變
5.離職面談
6.降低員工流失率

➤人事
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。
2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

➤教育訓練人員
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
8.主管交辦事項。

➤績效管理
1.績效管理準備.實施.考評.總結
2.績效面談
3.績效改進方法
4.行為導向與結果導向考評方法

➤員工關係
1.勞動關係處理
2.企業文化建設
3.活動制定舉辦

平易近人,善於溝通協調
有HR full function佳