[멜팅] 브랜드 디자이너
About
“AI가 세상의 방향을 바꾼다”는 철학을 바탕으로, 문제 상황에 기민하게 대응하며 끊임없이 새로운 도전을 이어가는 팀입니다. 저희는 AI가 가장 먼저 큰 변화를 만들어낼 분야가 엔터테인먼트라고 믿습니다. 와트니는 AI를 활용하는 “AI 기반 엔터테인먼트 스튜디오”가 되고자 하며 웹툰, 웹소설, 영화, 게임 등에서 그리고 AI가 가져올 새로운 놀이문화에서 AI가 쓰일 때 찾을 수 있는 팀이 되려고 합니다. 그 시작으로 “AI 캐릭터 채팅 플랫폼 멜팅”을 개발하고 운영하고 있습니다.
창업에서 가장 중요한 것은 결국 팀이라고 생각합니다.
와트니는 창업 및 EXIT 경험을 갖춘 멤버들과 KAIST, 토스, 카카오, 네오위즈 출신 인재들로 구성되어 있습니다. 초기 창업팀이 어떻게 움직여야 하는지 깊이 이해하고 있으며, 이미 DAU 20만 명을 돌파한 서비스를 성공적으로 만들어낸 경험도 보유하고 있습니다.
26년 5월 기준
• 서비스 런칭 4개월 만에 BEP 달성
• 한국 구글 플레이스토어/애플 앱스토어 전체 앱 매출 순위 30위 내
(여성향 AI 캐릭터 서비스 중 1위)
• 한국/대만/베트남 각 스토어 상단 순위 랭크
Responsibilities
어떤 역할인가요
• 멜팅은 지금 브랜드의 방향을 새로 정리하고 있습니다. 시장에서 우리가 무엇으로 기억되어야 하는지, 경쟁 서비스와 무엇이 다른지를 정의하는 작업이 진행 중입니다.
• 이 포지션은 그 결과를 눈에 보이는 형태로 만드는 사람입니다. 문장으로 정리된 브랜드를 로고와 컬러, 타이포, 이미지 톤, 광고 소재, 앱 안의 프로모션까지 유저가 실제로 마주하는 모든 접점의 비주얼로 번역합니다.
주요업무
• 브랜드 전략을 비주얼 아이덴티티로 구현합니다. (합류 후 첫 핵심 미션입니다)
• 브랜드 가이드라인을 만들고, 팀원들이 그것을 보고 각자 만들 수 있는 상태로 정리합니다.
• 퍼포먼스 광고 소재, 앱스토어, 홈페이지, 앱 내 프로모션·이벤트 비주얼을 직접 제작합니다.
• 대만·베트남·일본 등 진출 시장에서 브랜드가 일관되게 보이도록 관리합니다.
• AI 이미지 파이프라인을 활용해 제작 속도를 끌어올립니다. (반복 제작은 AI가 담당하고, 이 포지션은 기준 수립과 최종 품질에 집중합니다)
Requirements
• 브랜드 디자인 실무 경험 3년 이상이신 분
• 브랜드 아이덴티티(로고·컬러·타이포·그래픽 시스템)를 만드는 것부터 실제 적용까지 해보신 분
• 전략이나 기획 문서를 읽고 비주얼로 옮겨본 경험이 있으며, 그때의 판단 근거를 설명할 수 있는 분
• 광고 소재, 랜딩, 상세페이지 등 마케팅 크리에이티브를 직접 만들어보신 분
• 정해진 프로세스가 없는 환경에서 우선순위를 스스로 판단하고 실행해보신 분
• AI를 업무에 적극적으로 활용하고 있으며, AI로 일하는 방식을 스스로 개선해본 경험이 있는 분
Preferred
• 웹소설, 로맨스 판타지, 오토메 게임 등 여성향 콘텐츠를 깊이 즐겨보신 분
• 브랜드 가이드라인 구축 혹은 리브랜딩을 주도해 보신 분
• 콘텐츠·엔터테인먼트·커뮤니티 서비스 도메인 경험이 있으신 분
• 글로벌 서비스의 다국어·다문화 디자인 경험이 있으신 분
• 모션이나 영상 소재까지 다룰 수 있는 분
Benefits
모든 복지는 일을 잘하기 위해 구성되어 있습니다.
제일 중요한 복지는 같이 일하는 동료라고 생각하며, 좋은 동료를 채용하는 것에 진심을 다하고 있습니다.
또한, 회사의 규칙은 '회사에 유리한가' 라는 기준 하나이며 신뢰를 바탕으로 최대한 업무 생산성을 올릴 수 있도록 합니다.
그에 따라 복지보다는 업무 환경을 공유드리고자 합니다.
일을 잘하기 위한 업무 환경
• 유연한 출근 제도 | 오후 1시 이전 자율 출근으로 각자의 생활 리듬을 존중합니다. 업무 생산성을 가장 극대화할 수 있도록 합니다.
• 출근 시 식비 지원 | 점심, 저녁 식대를 지원합니다.
• 업무 효율을 위한 장비 지원 | 맥북, 모니터 등 필요한 장비를 자유롭게 요청합니다. (다만, 컴퓨터는 AI 사용을 위해 맥북으로 한정합니다.)
• 자유로운 휴가 사용 | 별도의 승인 절차 없이 연차 자유 사용이 가능합니다. 내 컨디션을 관리하는 것도 업무 생산성 관리의 영역입니다.
• 스톡옵션 부여 | 회사의 성장과 개인의 성장이 같은 방향이도록 기여도에 따라 스톡옵션을 부여 합니다.
• (필요 시) 재택 근무 | 필요에 따라 업무 생산성을 위해 재택을 진행할 수 있습니다.