MEMS Implementation Manager (w/m/div.)

• Als MEMS Implementation Manager (w/m/div) am Standort Dresden (DrP) steuern und verantworten Sie die abteilungsübergreifende Implementierung und prozessuale Überführung neuartiger MEMS-Technologien von der Entwicklung in die Serienfertigung. Dabei stellen Sie zugesagte Abliefermengen in den Anlaufjahren bis zur stabilen Serienfertigung sicher.
• Sie fungieren als zentraler Integrator an der Nahtstelle zwischen Entwicklung (EST), Fertigung/Operations (MFF), Projektleitung, Qualität (QMM) sowie Logistik.
• Bestehendes Meilenstein- und Aktivitätstracking am Standort führen Sie für die erforderliche Transparenz zusammen, überwachen Hochlaufkurven, Durchlaufzeiten (Cycle Time) sowie Fab-Kapazitäten und sichern den stabilen Produktionsstart und Ramp bis hin zur Volumenproduktion ab.
• Sie adaptieren bestehende Abläufe, definieren neue Geschäftsprozesse (inkl. Übergabe-Checklisten zwischen R&D und Fertigung) und harmonisieren Datenflüsse im Umfeld von Test, Abweichungsmanagement und Verbindungstechnologien (z. B. Bonden).
• Bei Prioritätskonflikten, Zeitverzug oder Ressourcenengpässen identifizieren Sie Lücken proaktiv über Bottleneck-Management, erarbeiten Lösungen und eskalieren fundierte Entscheidungen eigenständig im werksinternen Leitungskreis.

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige einschlägige Industrieerfahrung in der Halbleiterfertigung, MEMS-Technologie oder einem vergleichbaren operativen High-Tech-Produktionsumfeld, fundierte Kenntnisse interner Fertigungs-, Qualitäts- und Geschäftsabläufe sowie im Schnittstellen- und Ramp-up-Management zwischen Entwicklung und Serienproduktion. Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer, abteilungsübergreifender Vorhaben.
• Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke mit sicherem Auftreten auf Fach- und Leitungsebene. Pragmatische Macher-Mentalität ("Hands-on"), hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Arbeitsweise: strukturierte, agile und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und klarem Blick für Prioritäten.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Susanne Reinert (Personalabteilung)
+49 351 8547 2112

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