門市儲備店長｜Management Trainee – Sales & Brand Experience

我們正在找的，不只是協助店長完成工作的夥伴，而是未來能獨立帶領一間門店的人。

品牌 2.0 與新店型發展階段，我們希望培養一批真正理解產品、懂得銷售、重視顧客體驗，也具備管理潛力的門店人才。

你會從第一線開始，但你的目標不是一直停留在第一線。

【主要工作內容】

1. 學習門市日常營運、開閉店、收銀、庫存、盤點及基本店務管理。
2. 主動了解顧客需求，學習產品介紹、推薦、加購與銷售技巧。
3. 熟悉品牌產品與服務標準，維持產品呈現、門店整潔與顧客體驗。
4. 學習觀察每日銷售、客單、產品銷售表現及顧客回饋，逐步建立數字敏感度。
5. 接受 Petite 產品製作與品質判定訓練，建立跨站支援能力。
6. 隨能力與訓練進度，逐步學習排班、人員帶領、現場調度、異常處理及營運管理。
7. 配合新品上市、品牌活動及新店型營運測試。

【我們想培養這樣的人】

• 喜歡與客人互動，而且不害怕銷售。
• 看到客人猶豫，會想知道原因並主動協助。
• 對數字有基本敏感度，願意理解「為什麼今天賣得好／不好」。
• 做完自己的工作之外，會開始注意整間店發生什麼事。
• 願意接受回饋，也有能力把學到的東西教給別人。
• 面對忙碌、問題與變化時，願意承擔，而不是等別人處理。

我們不要求你現在已經是一位成熟的店長，但希望你有成為店長的企圖心與潛力。

如果你已經有門市、餐飲、咖啡、甜點、冰品、精品零售、百貨專櫃或銷售服務經驗，非常歡迎；如果管理經驗還不完整，但過去有好的銷售成績、服務能力與帶人潛力，我們也願意培養。

通過階段訓練與考核後，可依能力晉升店長職務及對應薪資。