門市店長（55K~65K 分紅獎金)

在康庄，我們不只是在賣一碗滷肉飯，
而是在經營一個有溫度的品牌。

我們正在尋找願意一起成長、
具備現場管理能力與創業精神的人才。

「希望找的是一起成長的人，
不是只想領薪水的人」

• 職缺名稱：儲備店長／店長培訓幹部
• 薪資待遇：38,000～65,000（依能力與職級調整）
• 正式店長薪資可達 55,000～65,000
• 工作時間：排班制（可面議詳談）

【工作內容】

• 店鋪營運管理與現場控管
• 人員排班、教育訓練與團隊
• 顧客服務與客訴處理
• 成本控管、庫存管理與訂貨作業
• 維持門市服務品質與營運目標達成

【店長升遷制度】

本職缺為店長培養方向，
前期會先從正職／儲備幹部開始熟悉現場。

能力與穩定度達標後，
通常 1～3 個月內會往主管方向調整，
適應速度快者也可提前。

主管需具備獨立 hold 現場能力，
後續若具備排班、現場調度、團隊管理能力，
並能培養出可獨立運作的幹部／主管，

則會正式往店長方向評估。

【我們希望你具備】
實戰經驗： 擁有 3 年以上餐飲管理背景，具備應對 24H 經營環境 的應變力與穩定度。
卓越領導： 不靠高壓管人，而是透過制度與魅力帶心，能轉化團隊壓力為動力。
數位經營觀： 熟悉 POS 系統、外送平台分析與成本控制，能用數據找出營運痛點。
合夥人特質： 具備高度責任感，將門市視為自己的事業在經營，不輕言放棄。

【關鍵使命】
營運戰略執行： 獨當一面負責門市營運，精準掌控人事、現場運作及營業額目標。
菁英團隊組建： 帶領 8-16 人 的營運團隊，落實有感管理與人才培育，打造高士氣、高效率的戰隊。
損益效能優化： 深度管理成本結構、減少食材浪費，確保店鋪利潤最大化。

【福利與承諾】
獎金制度： 績效分紅、年終獎金、三節禮品/獎金、激勵獎金。
夥伴專屬： 免費供餐、下午茶與不定期聚餐。
職涯後盾： 完整的法定勞健保、提撥金，給予最穩定的保障。

期待優秀的你加入我們！