門市店長｜高獎金分潤・品牌與行銷資源全力支援

▋ 品恬食品｜門市店長招募 ▋

如果你喜歡帶團隊，也希望自己的收入能跟成果一起成長，我們是品恬食品，旗下擁有冷凍料理品牌「津選」。

現在，我們正在尋找一位門市店長，一起把津選的實體門市經營得更好。

我們希望找到的，不只是能把每天門市工作完成的人，而是會關心：

・ 今天有多少客人進來？
・ 多少人實際購買？
・ 大家喜歡什麼商品？
・ 客單價還有沒有成長空間？
・ 這個月能不能比上個月做得更好？

如果你對數字有感覺、對獎金有企圖，也喜歡帶著團隊一起完成目標，這個職位會很適合你。

▋ 這份工作，你不需要一個人單打獨鬥 ▋

店長最重要的工作，是把「門市現場」經營好。至於品牌行銷、廣告、商品開發、供應鏈與營運，公司都有不同團隊一起支援。津選背後除了食品公司的產品與生產資源，也有行銷團隊提供品牌、廣告、社群及活動資源。

你最重要的任務，就是帶著門市團隊把這些資源轉換成好的顧客體驗與營運成果。

▋ 你會負責的事 ▋

✦ 門市營運
負責每日門市營運、排班、人力安排及現場管理。

✦ 團隊帶領
帶領門市夥伴完成每天工作，協助新人訓練、商品介紹及銷售能力提升。

✦ 業績管理
掌握門市營業額、來客數、成交率、客單價等基本數據，和公司一起找出成長機會。

✦ 顧客經營
了解顧客需求、維持服務品質，讓第一次來津選的客人願意再次回來。

✦ 商品管理
管理商品庫存、效期、補貨與耗損，維持良好的商品狀態。

✦ 活動執行
配合新品上市、會員活動、節慶活動及公司行銷企劃，讓活動真正落實到門市現場。

✦ 營運優化
整理門市營運狀況與顧客回饋，有好的想法，也歡迎直接提出來一起執行。

▋ 我們希望你是這樣的人 ▋

・ 有門市、零售、餐飲或服務業相關經驗。
・ 有店長、副店長或帶領團隊經驗更加分。
・ 喜歡跟人互動，也願意帶著團隊一起完成目標。
・ 對數字不排斥，會在意自己的業績成果。
・ 除了固定薪資，也會期待透過自己的能力拿到更多績效獎金。
・ 遇到問題願意溝通，也願意一起想解決方法。
・ 不一定什麼都會，但願意學，也希望自己的能力與收入持續往上成長。

▋ 你的努力，我們希望直接反映在收入上 ▋

我們不希望店長只是領固定薪水，把每天的班上完。門市經營得越好，公司也希望一起分享成果。因此店長除了固定薪資之外，會搭配門市績效獎金制度，讓營業成果與個人收入有所連結。

我們希望找到的是：看到業績成長，會有成就感；看到獎金增加，也會想挑戰下一個目標的人。

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