門市合夥人【餐飲連鎖品牌 - 營運經理】

我們是一個正在快速展店的餐飲品牌體系，正在尋找「想成為老闆的人」，你會從門店經理人開始，學會一間店的完整經營邏輯(營收、成本、人員、品牌)，並在通過考核後，晉升為：加盟主 / 區域合夥人。

職缺亮點
表現優秀可晉升「加盟主 / 區域合夥人」
公司提供完整展店與營運系統
從「店長」培養成「老闆」
參與品牌快速擴張紅利
這不是一份工作，是一條創業升級路徑

你的角色(核心定位)
你不是一般店長，而是：
未來「門店經營者」
未來「品牌合夥人」
未來「區域擴張負責人」

工作內容
【第一階段｜門店經營訓練】
門市日常營運管理(服務、出餐、品質)
現場控場(尖峰時段營運節奏)
客單價與翻桌率提升

【第二階段｜經營能力建立】
學習損益管理(營收 / 成本 / 毛利)
人員招募、排班與績效管理
建立SOP與訓練新人

【第三階段｜老闆養成】
獨立負責一間門店
參與展店與新店開幕
學習商圈經營與行銷策略

【第四階段｜加盟主 / 區域合夥人】
（通過考核）
可選擇以下發展：
成為加盟主(公司輔導開店)
成為區域合夥人(分潤機制)
管理多店(區經理)
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薪資與發展
第一階段(培訓期)
月薪：38,000 – 43,000 元
營運獎金＋績效獎金

第二階段(成熟店長)
月薪：45,000 – 60,000 元
利潤分紅

第三階段(區域合夥人 / 加盟主)
收入不設上限
門店分潤
多店收益
區域管理分紅

培訓系統
公司提供完整「開店養成系統」：
門店營運SOP
財務管理教學(看懂一間店賺不賺錢)
人員管理與組織建立
展店流程(從0到開店)
讓你具備「開一間店的完整能力」

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上班資訊
地點：依門店分配(可配合展店調動)
時段：排班制
休假：月休8–10天

公司福利
員工餐
完整升遷制度
教育訓練(從0到店長)
分紅制度
創業輔導

我們在找這種人
如果你符合以下條件，請直接投履歷：
想3年內自己開店
想從餐飲人變經營者
想參與品牌擴張紅利
不甘於只領固定薪水

一句話打中人心
「與其打一份工作，不如打造一間屬於你的店」