Menadżer Zespołu IT Governance (k/m)
Summary
Manages an IT governance team in a bank, overseeing IT service compliance, cost efficiency, risk monitoring, and reporting using frameworks like COBIT and ITIL.
Dołącz do nas jako
Forma pracy:
Hybrydowa
Hybrydowa
Twój zakres
obowiązków
- Zarządzanie zespołem: planowanie pracy, przydzielanie zadań i wspieranie rozwoju pracowników, motywowanie podległych pracowników oraz udzielanie im wsparcia merytorycznego i organizacyjnego w zakresie realizowanych zadań
- Optymalizacja i rozwój procesów w obszarze IT w zakresie: zgodności usług IT z bieżącymi i przyszłymi potrzebami Banku, efektywności kosztowej usług IT, ciągłego doskonalenia i optymalizacji i procesów w obszarze IT
- Współtworzenie efektywnych i dopasowanych do biznesu usług IT
- Projektowanie KPI oraz raportowanie wspierające decyzje zarządcze
- Nadzór nad jakością usług IT (SLA, katalog usług)
- Monitorowanie ryzyk IT oraz współpraca z obszarem ryzyka operacyjnego
- Koordynacja raportowania (m.in. Rejestr informacji DORA)
- Monitorowanie i koordynowanie realizacji zaleceń audytowych w obszarze IT i wsparcie audytów
- Przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych
Nasze wymagania
- Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze IT (np. IT Governance, IT Risk lub IT Compliance) w tym minimum rok doświadczenia w zarządzaniu Zespołem
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, informatyka
- Znajomość standardów i frameworków (np. COBIT, ITIL)
- Umiejętność analizy kosztów, ryzyk i wskaźników efektywności (KPI, SLA)
- Wiedza z zakresu regulacji sektora finansowego (np. DORA)
- Wiedza z zakresu prowadzenia projektów
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Umiejętności pracy zespołowej zorientowanej na zadania
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)
- Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej
- Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa)
- Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika
- Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną
- Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport)
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych
- Bogata oferta wellbeingowa
- Nagroda jubileuszowa
Dodatkowe benefity
świąteczne
świadczenia socjalne
wypoczynku
języków
e‑learningowa
języków eTutor
pracowników
Jesteśmy pracodawcą
otwartym na różnorodność
i wspierającym osoby
z niepełnosprawnościami.
Zachęcamy wszystkich kandydatów do aplikowania.
Jak wygląda proces
rekrutacji?
Feedback ma ZNACZENIE. Dlatego
niezależnie od decyzji możesz liczyć na
informację zwrotną od nas
W BGK znajdziesz to, co ma znaczenie
Wyższy sens pracy
Twoja praca w BGK ma ZNACZENIE. To Twój wkład w zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy Polski. I Twój realny, pozytywny i widoczny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Radość z codzienności
Dobre relacje mają ZNACZENIE. Codzienna wymiana wiedzy, wsparcie i szacunek oraz poczucie, że to co robisz ma sens składają się na doskonałą atmosferę pracy w społeczności BGK. Czy można cieszyć się pracą? Można!
Bezpieczeństwo
Poczucie stabilności ma ZNACZENIE. W BGK zapewnimy Ci bezpieczeństwo rozwoju, pracy, a nawet emerytury. I ułatwimy stałe podnoszenie kompetencji przy jednoczesnym zachowaniu work-life-balance.
Najnowsze technologie
Innowacyjność ma ZNACZENIE. Pracujemy z najnowszymi, często bardzo młodymi technologiami, pod okiem wyjątkowo kompetentnych managerów. Unikalne możliwości rozwoju masz teraz na wyciągnięcie ręki.
Dowiedz się więcej
o pracy w BGK
Poznaj BGK
Program rozwoju talentów, wsparcie dla rodziców i znacznie więcej możliwości oraz benefitów, które mają ZNACZENIE!
Poznaj departamenty BGK
Know-how ma ZNACZENIE! Pracuj z innowacyjnymi technologiami i wykorzystaj niespotykane możliwości rozwoju.