Menedżer(-ka) raportowania ryzyka
To masz na bank:
umowę o pracę,
pracę hybrydową – częściowo w biurze we Wrocławiu/Warszawie
zespół/lider: Biuro Konsolidacji Ryzyka – Karolina Wieja
Twój zakres obowiązków:
- Kreowanie oraz zapewnienie prawidłowego procesu raportowania ryzyka w Banku (w szczególności ryzyka kredytowego), w tym koordynacja przygotowania raportowania regulacyjnego (m.in. FINREP, raportowanie IFRS7 w zakresie ryzyka) oraz raportowania zarządczego,
- Kształtowanie regulacji, procedur oraz kontroli dot. procesów raportowych w jednostce,
- Pełnienie roli właściciela biznesowego danych oraz wskaźników dot. ryzyka kredytowego,
- Prowadzenie projektów zapewniających bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem,
- Współpraca z innymi jednostkami (w tym z podmiotem dominującym) w zakresie procesów raportowych,
- Zarządzaniem zespołem, w tym:
- Planowanie i monitoring pracy zespołu,
- Wspieranie zespołowości i samoorganizacji – bycie liderem wspierającym zespół, dbanie o pełne zrozumienie biznesowego celu przez wszystkich członków zespołu,
- Zapewnienie, że umiejętności członków zespołu są odpowiednie do monitorowania i kontrolowania działań związanych z ryzykiem kredytowym. Zapewnienie procesu ciągłego doskonalenia umiejętności poprzez odpowiednie szkolenia i proces uczenia się,
Nasze wymagania:
- Posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane o profilu ścisłym lub ekonomicznym
- Masz co najmniej 5-letnie doświadczenie w bankowości/kontrolingu, w tym w zakresie procesów raportowych (preferowane doświadczenie w raportowaniu regulacyjnym)
- Posiadasz:
- wysoką znajomość regulacji, procesów oraz standardów rachunkowości (wymogi IFRS9)
- znajomość metod szacowania oraz monitorowania ryzyka kredytowego
- Masz przynajmniej rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem, w tym umiejętność motywowania innych, organizowania pracy zespołu, monitorowanie postępu zadań, dostarczanie informacji zwrotnej i rozwijanie członków zespołu,
- Masz dobre umiejętności organizacyjne (planowanie, priorytetyzacja i wykonywanie zadań w odpowiedniej kolejności by dostarczyć pełen zakres wysokiej jakości wyników na czas) oraz wysoką niezależność operacyjną opartą na doświadczeniu i wiedzy
- Lubisz dzielić się swoją wiedzę i chętnie pomagasz innym, wyznaczasz standardy działania,
- Sprawnie komunikujesz się w języku angielskim,
- Potrafisz szczegółowo analizować zagadnienia i wypracować rozwiązania w złożonym otoczeniu biznesowym.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami na aktywności (wypoczynek, kultura, gastronomia) lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku i pożyczki na warunkach pracowniczych,
aktywności wellbeingowe (Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; w biurach m.in. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony),
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami (dodatek prozdrowotny, +2 dni urlopu dla lekkiego stopnia, możliwość całkowitej pracy zdalnej, jeśli charakter pracy na to pozwala),
platformę szkoleniową (programowanie, analiza danych, komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne),
program poleceń pracowniczych – nagroda pieniężna za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę – zaplanowaliśmy wdrożenie do organizacji, Twojej jednostki i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach:
Wyślij CV do naszej analizy – damy znać, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się z nami (online).
Pracuj w naszym zespole!
Po każdym etapie rekrutacji dostaniesz informację zwrotną dopasowaną do poziomu etapu. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem (mailowo lub telefonicznie).
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem – dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.