Menedżer(-ka) Zespołu Architektury Danych

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lidera: Biuro Strategii Danych, Damian Bandosz (Dyrektor Biura Strategii Danych),
• cel: odpowiedzialność za kierunek rozwoju oraz operacyjny nadzór nad architekturą danych w Pinie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej. Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami ekosystemu danych, wspierającego cele biznesowe i podejście Data Driven Organization.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 7 lat doświadczenia w obszarze architektury danych lub zarządzania danymi,
• pracowałeś(-aś) z rozwiązaniami chmurowymi (np. Azure),
• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu projektów,
• masz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne,
• myślisz strategicznie i lubisz budować rozwiązania, które mają realny wpływ na organizację,
• znasz regulację dotyczące zarządzania danymi (np. RODO, DORA, AI Act).

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie w sektorze finansowym.

Twoje zadania w tej roli:

• wyznaczanie kierunku rozwoju architektury danych dla Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej oraz definiowanie obowiązujących standardów,
• nadzór nad projektami z obszaru modelowania, integracji, transformacji i przechowywania danych,
• zapewnienie utrzymania, rozwoju i skalowalności rozwiązań wspierających analizy, produkty i decyzje biznesowe,
• identyfikowanie możliwości usprawnień oraz inicjowanie projektów związanych z automatyzacją i rozwojem procesów danych,
• odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie standardów wynikających z regulacji (np. RODO, DORA, AI Act) oraz rekomendacji architektury IT oraz CDO,
• zarządzanie portfolio projektów w obszarze danych oraz monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań,
• nadzór nad jakością i efektywnością procesów wytwórczych,
• budowanie i rozwój zespołu ekspertów poprzez wyznaczenie celów, mentoring oraz rozwój kompetencji w kierunku Center of Excellence,
• współpraca z liderami biznesowymi i technologicznymi przy realizacji strategicznych inicjatyw.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.