Menedżer Zespołu Systemów Skarbowych (k/m)
Summary
Leads an IT team that maintains and evolves core treasury systems (Calypso, def3000/TR, Kondor+) while ensuring high availability and regulatory compliance for a state development bank.
Dołącz do nas jako
Forma pracy:
Hybrydowa
Hybrydowa
Twój zakres
obowiązków
- Zarządzanie zespołem IT, organizowanie i koordynowanie pracy oraz wyznaczanie priorytetów dla zadań operacyjnych, utrzymaniowych i projektowych
- Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i wysoką dostępność systemów, w szczególności systemów Calypso, def3000/TR oraz Kondor+
- Zapewnienie ciągłości działania powierzonych systemów IT poprzez nadzór nad obsługą incydentów i sytuacji awaryjnych
- Planowanie, koordynowanie i monitorowanie realizacji inicjatyw rozwojowych i utrzymaniowych z uwzględnieniem zakresu, harmonogramu, budżetu i jakości
- Prowadzenie analiz biznesowo-systemowych oraz nadzór nad konfiguracją, parametryzacją i optymalizacją wspieranych systemów IT
- Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentacji projektowej i zakupowej, a także udział w pracach komisji przetargowych
- Zapewnienie zgodności eksploatowanych systemów i procesów operacyjnych z regulacjami wewnętrznymi oraz wymaganiami organów nadzorczych (KNF, EBA, DORA, RODO)
- Udział w projektowaniu oraz weryfikacji architektury rozwiązań IT zgodnie z obowiązującymi standardami architektonicznymi i wymaganiami bezpieczeństwa
- Rozwijanie kompetencji członków zespołu poprzez mentoring, coaching, planowanie ścieżek rozwoju, prowadzenie ocen okresowych oraz udzielanie bieżącej informacji zwrotnej
- Ścisła współpraca z architektami, analitykami, administratorami, testerami, zespołami bezpieczeństwa oraz kierownikami i zespołami projektowymi
- Zarządzanie współpracą z dostawcami zewnętrznymi, w tym nadzór nad realizacją umów serwisowych (SLA) i rozwojowych
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników efektywności (KPI), jakości usług IT oraz realizacji celów operacyjnych i projektowych
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, elektronika, matematyka lub ekonomia
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju lub eksploatacji systemów skarbowych, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku związanym z zarządzaniu zespołem IT
- Doświadczenie w realizacji projektów informatycznych (Agile/ Waterfall)
- Dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz procesów utrzymania systemów IT (ITIL/ITSM)
- Praktyczna znajomość produktów i procesów skarbowych oraz doświadczenie w pracy z centralnymi systemami bankowymi
- Doświadczenie w analizie biznesowo-systemowej oraz parametryzacji i konfiguracji systemów informatycznych
- Praktyczna znajomość relacyjnych baz danych oraz umiejętność tworzenia zapytań SQL
- Doświadczenie w pracy z narzędziami wspierającymi monitorowanie zadań i administrowanie systemem, takimi jak: JIRA, Confluence, SQL Management Studio, SQL Developer
- Znajomość zagadnień związanych z integracją systemów (REST, SOAP, ESB, MQ)
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołami technicznym
- Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu)
- Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej
- Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa)
- Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika
- Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną
- Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport)
- Pracowniczy Program Emerytalny
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych
- Bogata oferta wellbeingowa
- Nagroda jubileuszowa
Dodatkowe benefity
- Ubezpieczenie na życie
- Preferencyjne pożyczki
- Świadczenia
świąteczne - Dodatkowe
świadczenia socjalne - Dofinansowanie
wypoczynku - Szkolenie i kursy
- Dofinansowanie nauki
języków - Platforma
e‑learningowa - Aplikacja do nauki
języków eTutor - Program rekomendacji
pracowników - Spotkania integracyjne
- Inicjatywy dobroczynne
- Wyprawka dla dziecka
- Dodatkowy urlop
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Bractwa sportowe
- Parking dla rowerów
Jesteśmy pracodawcą
otwartym na różnorodność
i wspierającym osoby
z niepełnosprawnościami.
Zachęcamy wszystkich kandydatów do aplikowania.
Jak wygląda proces
rekrutacji?
Feedback ma ZNACZENIE. Dlatego
niezależnie od decyzji możesz liczyć na
informację zwrotną od nas
- Przesłanie CV na ogłoszenie
- Analiza aplikacji przez zespół rekrutacji i menedżera
- Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
- Rozmowa rekrutacyjna
- Informacja zwrotna
W BGK znajdziesz to, co ma znaczenie
Wyższy sens pracy
Twoja praca w BGK ma ZNACZENIE. To Twój wkład w zrównoważony rozwój społeczno-gospodarczy Polski. I Twój realny, pozytywny i widoczny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Radość z codzienności
Dobre relacje mają ZNACZENIE. Codzienna wymiana wiedzy, wsparcie i szacunek oraz poczucie, że to co robisz ma sens składają się na doskonałą atmosferę pracy w społeczności BGK. Czy można cieszyć się pracą? Można!
Bezpieczeństwo
Poczucie stabilności ma ZNACZENIE. W BGK zapewnimy Ci bezpieczeństwo rozwoju, pracy, a nawet emerytury. I ułatwimy stałe podnoszenie kompetencji przy jednoczesnym zachowaniu work-life-balance.
Najnowsze technologie
Innowacyjność ma ZNACZENIE. Pracujemy z najnowszymi, często bardzo młodymi technologiami, pod okiem wyjątkowo kompetentnych managerów. Unikalne możliwości rozwoju masz teraz na wyciągnięcie ręki.
Dowiedz się więcej
o pracy w BGK
Poznaj BGK
Program rozwoju talentów, wsparcie dla rodziców i znacznie więcej możliwości oraz benefitów, które mają ZNACZENIE!
Poznaj departamenty BGK
Know-how ma ZNACZENIE! Pracuj z innowacyjnymi technologiami i wykorzystaj niespotykane możliwości rozwoju.