Менеджер

Обязанности:
Административная поддержка деятельности Дирекции в части кадрового делопроизводства: - формировать документацию на всех этапах приёма/перевода работников; - оформлять служебные записки по кадровым вопросам. Организовывать формирование графика отпусков работников Дирекции. Координировать работников по кадровым вопросам и маршрутизация (отпуск, увольнение и т.д). Осуществлять помощь в адаптации новых работников. Осуществлять формирование регулярной отчетности. Осуществлять формирование отчетности (по запросу руководителя). Обеспечивать помощь руководству в подготовке отчётов. Ведение табеля учета рабочего времени (контролировать своевременность предоставления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными, заявлений об отпусках, предоставлении дополнительных дней отдыха в соответствии с действующим законодательством и иных документов, влияющих на корректность табеля учета рабочего времени).

Требования:
требования к профессиональным знаниям и навыкам: - требования к составлению и оформлению документации по кадрам - знание электронного документооборота - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала - четкая грамотная устная и письменная речь - навыки ведения переговоров, презентаций