Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:
Полный цикл кадрового делопроизводства: Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек и личных дел. Разработка локальных актов: Составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов. Подготовка отчетности: Сдача обязательной отчетности в Социальный фонд России (СФР), военкоматы и другие органы.

Требования:
Образование: Высшее образование. Опыт работы: От 3 лет в строительной или производственной сфере в компаниях с численностью от 100-200 человек. Отличное знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике. Обязательно уверенное владение 1С: ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом), а также пакетом MS Office. Кадровик должен уметь: Оформлять сотрудников на вахту (сменный график, суммированный учет рабочего времени). Составлять графики работ и вести учет рабочего времени. Рассчитывать и оформлять междувахтовый отдых и компенсации. Организовывать и контролировать прохождения обязательных медосмотров для строительных специальностей. Работать с иностранными гражданами: Кадровик должен знать миграционное законодательство и оформлять уведомления.