Менеджер по обучению и развитию
- Вести проекты по адаптации, обучению и развитию — от анализа потребности до оценки результатов;
- Разрабатывать учебные решения разных форматов: электронные курсы, воркшопы, программы, презентации и практические материалы;
- Взаимодействовать с руководителями на закрепленной территории, а также с экспертами и кросс-функциональными командами;
- Организовывать и самостоятельно проводить обучающие мероприятия;
- Анализировать и отвечать за ключевые метрики обучения в своей зоне ответственности, готовить отчетность;
- Предлагать идеи по улучшению образовательных и административных процессов.
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
- Опыт самостоятельной разработки учебных материалов и проведения обучения онлайн и очно;
- Понимание полного цикла образовательного проекта — от анализа потребности до оценки результатов;
- Готовность погружаться в операционные процессы и работать с массовым персоналом;
- Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и ответственность.
- Опыт обучения сотрудников в логистике, ретейле, доставке или других операционных направлениях;
- Навыки фасилитации и работы с метриками обучения;
- Опыт работы с LMS iSpring и инструментами разработки электронных курсов.