Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)
Мы ищем специалиста, который поможет выстроить системную работу с обучением и развитием сотрудников.* оценка потребностей в обучении (выявлять зоны роста и подбирать решения — от внешнего подрядчика до самостоятельной фасилитации бизнес-сессии)
* бюджет и планирование (сводить регулярные запросы от сотрудников на обучение, составлять годовой план и бюджет)
* оценка и развитие (Performance Review, «360 градусов», выявление HiPo, формирование кадрового резерва)
* онбординг (выстроить процесс с нуля — понять, где чего не хватает, и систематически корректировать)
* наставничество (развивать систему — отбор и обучение внутренних наставников, положения, мотивация, контроль качества адаптации)
* методология (актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности обучения)
* проекты (развитие комьюнити, организация митапов, мерч, геймификация)
* координация встреч (подготовка и проведение стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по развитию команд).* высшее образование (педагогическое, психологическое)
* опыт в L&D от 2 лет
* понимание методологии: адаптация, наставничество, оценка персонала
* умение подобрать правильного подрядчика под запрос или самостоятельно сфасилитировать бизнес-сессию — в идеале и то, и другое
* отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, многозадачность
* уверенный пользователь MS Office, грамотная устная и письменная речь
* использование ИИ в рабочих задачах.* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программу адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу.