Менеджер по обучению персонала

Обязанности:
проведение тренинговконтроль создания обучающих материалов; контроль прохождения сотрудниками созданных курсов; сбор отчетов по результатам проведенного обучения; анализ рынка образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников;ведение документации при оформлении договора с внешними экспертами;организация процедур оценки знаний и навыков сотрудников по существующим регламентам; анализ новых методик обучения и развития персонала и внедрение наиболее эффективных из них.

Требования:
высшее образование; уверенный пользователь ПК (MS Power Point, Word, Excel); грамотная речь,опыт публичных выступлений; знание принципов обучения взрослых, методов активного обучения; умение работать с возражениями, находить подход к разным сотрудникам, давать качественную обратную связь, выявлять дефицит навыков сотрудников и связывать обучение с бизнес-показателями; способность планировать учебные процессы и добиваться изменений в работе персонала; обязателен опыт работы на аналогичной позиции (менеджер по обучению, тренер, методист); трудолюбие, ответственность и настойчивость, целеустремленность, аналитический склад ума, умение договариваться, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание развиваться.