Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведет кадровый документооборот по закрепленным подразделениям в соответствии с ТК РФ; Оформляет приём, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, привлечение к работе в выходные дни и сверхурочной работе, совмещение должностей, предоставление отпусков и прочее; Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; Осуществляет подбор кадров, размещает сведения о вакантных должностях, выбирает способы и методы привлечения персонала, проводит собеседования и встречи с кандидатами с обеспечением обратной связи, оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности.

Требования:
Грамотная устная и письменная речь Пунктуальность и деликатность в общении Владение программами Word и Exсel на уровне продвинутого пользователя Владение программой 1с приветствуется