Менеджер по персоналу

Обязанности:
Проводить работу по комплектованию кадрами учреждения, оформлять кадровые документы (прием, перевод и увольнение сотрудников, предоставление отпусков, оформление командировок), осуществлять оформление, заполнение, ведение и хранение личных дел и личных карточек Т-2 работников, ведение воинского учета, участие в разработке локальных нормативных актов, подготовка и сдача отчетной информации.

Требования:
Образование: высшее (юриспруденция, управление персоналом, менеджмент).Квалификация: без опыта работы.Личностные качества: ответственность, добросовестность, умение работать в режиме многозадачности.