Менеджер по персоналу

Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Определение потребности в обучении, составление учебных планов и программ. Организация обучающих мероприятий, оценка их эффективности. Формирование и регулярное пополнение кадрового резерва. Формирование и развитие корпоративной культуры, ценностей и традиций компании. Проведение мероприятий для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников. Организация и проведение аттестации персонала.

Требования:
Высшее, специальность по образованию должна соответствовать профессиональному стандарту РФ. Умение налаживать эффективные коммуникации Гибкость Эмпатия Адаптивность Эмоциональный интеллект Стрессоустойчивость Ориентированность на результат, способность работать в динамичной среде.