Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведение кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников Документооборот: подготовка и ведение трудовых книжек, личных дел, приказов, должностных инструкций Отчетность: формирование и сдача отчетности в СФР, Росстат Работа с документами: ведение воинского учета, оформление командировок, отпусков Электронный документооборот: работа в системах КЭДО: HRLink и программе 1С Работа по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Архивация: организация хранения кадровой документации Консультирование: помощь сотрудникам по кадровым вопросам Участие в мероприятиях по развитию, адаптации, и других социально-значимых мероприятиях Подбор персонала: размещение информации о вакансиях; отбор кандидатов на вакансии, организация первичного собеседования с кандидатами

Требования:
Образование: высшее (желательно профильное) Опыт работы: от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом Знание: трудового законодательства, кадрового учета Навыки: уверенное владение 1С:ЗУП, HRLink, MS Office Личные качества: внимательность, ответственность, организованность Умение: работать с большим объемом информации