Менеджер по персоналу

Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение табеля учетарабочего времени, трудовых книжек, отпуска, прием, перемещение, увольнение,трудовые договора, Т-2, договора мат. ответственности, ПВТР, организацияхранения персональных данных и.т.д.); подбор персонала всех уровней (размещение вакансий, подбор резюме,собеседование, отбор на следующий этап собеседования); отчетность (ПФР, ССЧ, военкомат, центр занятости по квоте и заявки)

Требования:
уверенное знание трудового законодательства, изменений, критериев оценкиперсонала; высшее образование, дополнительное обучение (курсы, семинары); умение работать в программе КАМИН 8.3; ЗУП 8.3. опыт работы в аналогичных должностях не менее 3-х лет