Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства. Ведение воинского учета и бронирования на время отсутствия основного сотрудника. Сдача установленной отчетности. Участие в подборе, адаптации и организации обучения персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет в производственной компании с численностью свыше 300 человек будет Вашим преимуществом. Знание и опыт ведения воинского учета или желание освоить. Опыт подбора, адаптации персонала. Опыт работы с ЗУП, 1С Документооборот. Опыт составления и сдачи отчетности, подготовки аналитических справок по кадрам. Личные качества: умение работать в команде, ответственность, внимательность, хорошие коммуникативные данные.