Менеджер по персоналу

Обязанности:
подбор и отбор персонала, проведение собеседований, тестирование кандидатов; организацию обучения и развития персонала, координацию работы по повышению квалификации; проведение оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, увольнения; ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка справок и др.); адаптацию новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

Требования:
опыт работы не менее 5 лет,докумнты об соответствующем образовании, повышение квалификации