Менеджер по персоналу

Обязанности:
Обязанности: Полный цикл подбора персонала: формировать профиль кандидата, размещать вакансии, вести поиск\скрининг резюме, проводить телефонные и очные/онлайн интервью. Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах отбора. Согласовывать предложения о работе и контролировать выход новых сотрудников. Вести базу кандидатов и отчетность по подбору. Организовывать вводные встречи и адаптацию новых сотрудников. Формировать планы адаптации и контролировать их прохождение. Заводить сотрудников во внутренние системы, инициировать проверку службой безопасности и передавать документы в кадровую службу. Сопровождать процессы приема и увольнения сотрудников. Участвовать в аттестации персонала. Готовить новости компании, внутренние рассылки и представление новых сотрудников. Организовывать поздравления сотрудников. Участвовать в проектах по рейтингам работодателей и развитию бренда работодателя. Разрабатывать и актуализировать HR-регламенты. Участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-проектов компании. Работа в 1С, Битрикс24, HRlink.

Требования:
Опыт работы Менеджером по персоналу / HR-generalist от 2х лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт организации адаптации новых сотрудников. Опыт ведения внутренних коммуникаций и HR-проектов. Грамотная устная и письменная речь. Уверенная работа с офисными программами; опыт с 1С и Битрикс24 будет преимуществом. Системность, самостоятельность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.