Менеджер по персоналу

Обязанности:
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в строгом соответствии с трудовым законодательством. Ведет учет личного состава работников предприятия. Формирует и ведет личные дела работников предприятия, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производит оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдает в установленном порядке достоверные и правильно оформленные справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия. Осуществляет подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Ведет архив личных дел и осуществляет подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины. Ведет учет представлений отпусков работникам предприятия. Контролирует исполнение распоряжений директора по кадровым вопросам. Выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности предприятия: - оформление приказов по личному составу; - оформление личных карточек формы Т-2 или личных дел; - оформление трудовых книжек; - оформление и ведение трудовых договоров; - оформление командировочных документов; - оформление листов нетрудоспособности;

Требования:
Не менее трёх лет в сфере управления персоналом