Менеджер по персоналу

Обязанности:
Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам Формировать и поддерживать кадровый резерв Вести отчетность по подбору и анализировать эффективность каналов привлечения Участвовать в адаптации новых сотрудников Развивать HR-бренд компании и поддерживать позитивный имидж работодателя

Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года Знание современных методов поиска и оценки кандидатов Навыки проведения интервью и оценки soft hard skills Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки Грамотная устная и письменная речь Ответственность, инициативность, умение работать в команде