Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок в ЗУП.); Ведение электронного документооборота; Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу; Размещение вакансий на открытые позиции ( офис, склад ), оценка и отбор кандидатов через НН, соцсети, рекомендации и другие каналы; Ведение воинского учета; Адаптация новых сотрудников;

Требования:
Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Инициативность и ориентация на результат.