Менеджер по персоналу

Обязанности:
Проводить собеседования с кандидатами на вакантные рабочие должности компании Проводить анализ адаптации нового сотрудника Организовывать выход сотрудников для бесперебойного производства организации Проводить собрания один раз в месяц 15 числа с сотрудниками администрации Вести табель учета рабочего времени/заработной платы. Организовывать мероприятия согласно календарю мероприятий Контролировать личные праздничные дни сотрудников, в том числе дни рождения, свадьбы, появление детей, а также сложные жизненные обстоятельства. Осуществлять поздравление согласно регламенту. Контролировать осуществление доставки сотрудников на завод

Требования:
Коммуникабельность и развитые коммуникативные навыки умение слушать, вести переговоры, давать обратную связь. Добросовестность, внимательность, этичность в работе с персональными данными и в общении с людьми.