Менеджер по персоналу

Обязанности:
Комплектование штата работников; Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров; Формирование кадрового резерва предприятия; Организация обучения и развития персонала. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью. Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению

Требования:
Возможно обучение!!! Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Знание ПК (Microsoft Office, 1С: Предприятие 8.2 или навыки работы в аналогичной программе, 1С: ЗУП ) Ответственность Внимательность Развитые коммуникативные навыки Будет плюсом: Опыт наставничества или управления командой;