менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:
работа с различными источниками найма, проведение собеседования, проведение различных акций, организация обучения и повышения квалификации работников, формирование кадрового резерва.

Требования:
Высшее образование в области психологии/кадрового дела/управления персоналом. Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года, Знание основ трудового законодательства, Коммуникативность, аналитическое мышление, инициативность, работа в команде.