Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Прием входящих звонков, обработка откликов; Проведение телефонного собеседования с соискателями, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансии (массовый подбор линейного персонала); Ведение внутренней несложной отчетности.

Требования:
Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями); Коммуникабельность, активность и желание зарабатывать; Опыт работы в продажах, колл-центрах, подборе персонала приветствуется; Опыт работы с ПК на уровне пользователя.