менеджер по подбору персонала

Обязанности:
размещать вакансии; искать кандидатов через hh.ru, Авито, Работа в России, Telegram‑каналы и другие каналы; проводить первичный отбор по брифам заказчиков (соответствие требованиям по локации, гражданству, опыту, формату оформления, навыкам и т. п.); -вести воронку подбора в простой таблице (количество откликов, приглашений, собеседований, офферов, выходов) шаблон предоставим; -сопровождать кандидата до выхода на первую смену и помогать с фиксацией результата (акт, подтверждение выхода).

Требования:
опыт в подборе линейного персонала (от 6 месяцев) или готовность работать по скриптам и чек‑листам; умение работать с воронкой и держать сроки; аккуратность в передаче данных (соблюдение требований к формату и конфиденциальности); готовность предоставлять еженедельные отчёты в виде простой таблицы по каждой заявке.