Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Что нужно делать - Работать с руководителями подразделений: согласовывать профиль кандидата, составлять требования для размещения вакансий; - Вести активный поиск кандидатов офисные вакансии и рабочие специальности, вести базу кадрового резерва; - Размещать актуальные вакансии в доступных источниках и ежедневно мониторить отклики; - Проводить телефонные интервью и первичные личные собеседования, оценивать кандидатов по итогам встреч; - Организовывать выход кандидата на рабочее место и контролировать прохождение испытательного срока; - Вести кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, отпуска и больничные; оформление трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов, внутренняя отчётность. Что предлагаем Оклад: 70 000 рублей. График работы: 5/2. Сб вс выходные Зарплата 2 раза в месяц Стабильные выплаты без задержек Комфортное рабочее место Офис в Иркутске, вся техника и корпоративная сотовая связь для работы

Требования:

• Имеете опыт подбора персонала от 1 года. Знаете методы поиска и оценки кандидатов, умеете проводить интервью - Уверенно знаете Трудовой кодекс РФ и кадровое делопроизводство; - Владеете job-порталами и офисными программами; - Владеете навыками активного поиска кандидатов; - Умеете общаться с людьми, держать сроки и вести несколько задач одновременно.