Менеджер по подбору персонала
Posted Updated
Обязанности:
Работа с кандидатами на открытые вакансии (телефонное интервью, анкетирование, прием документов); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Требования:
Знание программы 1С 8.3 Предприятие; Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве на производстве (желательно от 2 лет), опыт массового подбора будет преимуществом. Ответственность, исполнительность.