Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Публикация вакансий и работа с резюме. Проведение телефонного интервью. Очное собеседование и оценка кандидатов. Ведение отчетности. Активное взаимодействие со всеми подразделениями Компании по смежным рабочим вопросам.

Требования:
Умение выстраивать диалог. Готовность работать в интенсивном режиме. Уверенный пользователь ПК, MS Office.