Менеджер по подбору персонала (Вахтовый персонал / Иностранная рабочая сила)

Обязанности:
Полный процесс подбора сотрудников на вахту: от момента размещения вакансии до отправки кандидата на вахту. Полное ведение действующих проектов аутстаффинга: контроль выхода людей на объект, соблюдение сроков ротации, решение конфликтных ситуаций между заказчиком и персоналом. Решение вопросов логистики по проектам аутстаффинга: организация чартерных рейсов, трансферов и размещения сотрудников в хостелах на период оформления. Выполнение плана продаж услуг аутстаффинга и выполнение KPI по укомплектованности объектов заказчика.

Требования:
Опыт работы в B2B-продажах или HR-сфере от 2 лет (опыт в кадровом аутсорсинге, лизинге персонала или строительстве будет огромным преимуществом). Понимание специфики привлечения иностранной рабочей силы. Навыки ведения сложных переговоров и стрессоустойчивость.