Менеджер по продажам оборудования (молочное производство)

Обязанности:
Вакансия компании ООО "СТИМИНОКСГРУПП" ООО "Стиминоксгрупп" - производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексных проектах для пищевой промышленности. Мы проектируем, изготавливаем и внедряем технологическое оборудование, создаём эффективные решения для переработки молока и других продуктов. Наш успех - это вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам, если хочешь расти и развиваться вместе с профессионалами! Обязанности: - Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, работа с лидогенерацией). - Ведение переговоров, презентация продукта и услуг. - Подготовка и отправка коммерческих предложений, расчёт стоимости. - Сопровождение сделки до подписания договора (согласование условий, контроль документооборота). - Ведение клиентской базы в CRM, регулярное обновление статусов и отчетность. - Послепродажное сопровождение клиентов, работа на удержание и апсейл. - Участие в подготовке тендеров и коммерческих проектов. - Выполнение планов продаж и KPI, участие в маркетинговых и выставочных мероприятиях при необходимости. Требования: - Знание техники продаж, навыки ведения переговоров. - Навыки работы с CRM (AMO). - Умение готовить коммерческие предложения и презентации. - Образование: не ниже среднего специального/высшего (желаемое коммерческое, техническое). - Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь. - Водительское удостоверение категории B - будет преимуществом. - Знание технологических процессов переработки молока, а также оборудования для молочных предприятий будет преимуществом. - Опыт работы не менее 2 лет в продажах, предпочтительнее в сегменте продаж оборудования. Условия: - Тип занятости: полная ставка. - График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16.00). - Зарплатный уровень определяется по результатам собеседования. - Оплата мобильной связи, служебный автомобиль/компенсация расходов на транспорт при необходимости. - Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск. - Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж. - Готовность к командировкам (за счет компании). - Зарплатный уровень формируется из нескольких критериев: опыт, навыки, стремление зарабатывать больше. - Бесплатная парковка. - Рядом столовая, так же оборудованное место для приема еды в офисе.