Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:
Обучение и развитие персонала; Подбор персонала на открытые вакансии; Организация взаимодействие с ВУЗ; Организация корпоратиных мероприятий.

Требования:
Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом); Опыт подбора персонала в IT-отрасли; Опыт работы в HR с численностью персонала от 100 человек.