Менеджер по развитию партнеров (cross-border)
Управлять партнерским портфелем: согласовывать коммерческие условия и отвечать за подключение новых китайских производителей;
Проводить аудит и проверку поставщиков на благонадежность, блокировать сомнительных партнеров и исключать их товары из интеграции;
Контролировать операционную стабильность партнеров на ежедневной основе: отслеживать процент отмен заказов, ошибки загрузки прайс-листов и отзывы покупателей;
Организовывать коммуникацию с производителями при выводе новых категорий товаров, выступая ключевым связующим звеном между платформой и рынком КНР.
Имеете опыт B2B-продаж от трех лет;
Имеете опыт ведения переговоров с фабриками/поставщиками КНР;
Владеете английским языком не ниже уровня B2;
Умеете балансировать интересы клиента и компании;
Умеете анализировать компании и оценивать потенциал клиентов;
Обладаете навыками деловой коммуникации, настойчивостью и аргументацией.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.