Менеджер по развитию портфеля
Обязанности:
Вам предстоит Мониторинг локальных и глобальных фармацевтических и биотехнологических рынков, а также внутренних разработок для выявления перспективных активов и технологий Ведение и регулярная актуализация списка перспективных кандидатов для собственной разработки и внешних сделок; поиск, оценка и приоритизация проектов по критериям стратегического соответствия; координация кросс‑функциональной оценки Анализ целевых активов по ключевым параметрам: клинические данные, механизм действия препаратов, конкурентная среда. Координация технической экспертизы, консолидация выводов кросс‑функциональных команд, подготовка рекомендаций «Go/No‑Go» для минимизации рисков и фокуса на наиболее перспективных проектах Организация комплексной проверки проектов (Due Diligence) совместно с кросс‑функциональными командами (регуляторный, медицинский, коммерческий, финансовый, юридический отделы) для всесторонней оценки активов Разработка финансовых моделей и бизнес-кейсов для потенциальных проектов и сделок (лицензирование, партнерства, M A, внутренние разработки) Лидирование процесса утверждения проектов на локальном и глобальном уровнях Мы ожидаем от вас Высшее образование, предпочтительно – в сфере экономики, финансов или управления бизнесом Опыт от 5 лет в фармацевтической или биотехнологической индустрии, из которых не менее 3 лет в развитии бизнеса, стратегическом маркетинге или корпоративных финансах. Опыт в управленческом/стратегическом консалтинге в компаниях первого эшелона будет преимуществом Подтвержденный опыт реализации успешного поиска, оценки и сопровождения стратегических проектов в области лицензирования, M A или разработки новых продуктов Развитая сеть контактов в фармацевтической, биотехнологической и инновационной экосистемах с целью оперативного отслеживания новых научных достижений и рыночных тенденций Способность быстро анализировать сложные данные клинических исследований Навыки построения прогнозов P L, моделей DCF/NPV, понимание структуры сделок (авансовые платежи, промежуточные выплаты, роялти) Умение доносить сложную научную информацию в виде прикладных бизнес‑рекомендаций для руководства Способность вести несколько проектов по оценке активов параллельно в условиях сжатых сроков Свободное владение английским языком (устная и письменная речь) – обязательно Мы предлагаем Конкурентную заработную плату Годовой бонус по результатам работы Компенсацию за использование автомобиля Расширенные программы страхования Дотацию на питание Корпоративную мобильную связь Ноутбук Комфортный офис на Садовом кольце Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня