Менеджер по развитию территорий
МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто не хочет зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях.
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Сейчас мы ищем специалиста, благодаря которому еще больше жителей города смогут подключить интернет и цифровое ТВ в домах и жилых комплексах.
искать новые объекты строительства жилой недвижимости для подключения к услугам компании;
вести полный цикл договорной работы с застройщиками и администрациями;
разрабатывать и согласовывать планы по увеличению технического охвата сети компании;
подготавливать данные для расчета капитальных затрат на проведение ПИР и СМР
для объектов нового строительства жилой недвижимости.
навык ведения переговоров и заключения сделок;
опыт взаимодействия с управляющими компаниями, администрациями и застройщиками;
навык решения претензионных вопросов;
способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях, и структурно работать с информацией.
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI;
график 5/2;
гибридный формат работы;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.